The Effect of Financial Rewards, Job Market Considerations, Personality, Social Values, and Professional Training on Career Selection as Public Accountant

Wuri Wijaya Ningrum; Karsiati Karsiati

doi:10.56444/ubar.v1i1.2911

The Effect of Financial Rewards, Job Market Considerations, Personality, Social Values, and Professional Training on Career Selection as Public Accountant

Wuri Wijaya Ningrum, Karsiati Karsiati

Abstract

This study aims to obtain empirical evidence regarding the effect of financial rewards, labor market considerations, personality, social values, and professional training on career choices as public accountants by accounting students in Semarang City. The population in this study were 8th semester accounting students at the University of 17 August 1945 Semarang (UNTAG), Dian Nuswantoro University (UDINUS), and Diponegoro University (UNDIP). The sampling technique used is purposive sampling. The data used are primary data obtained by distributing questionnaires. Respondents in this study amounted to 188 people. The analytical tool used is multiple linear regression with IBM SPSS version 23. The results show that financial rewards and social values have a positive and significant effect on career choice as a public accountant. Furthermore, l labor market considerations, personality, and professional training have no effect on career choice as a public accountant.

Full Text:

PDF

References

Abbas, D., Basuki, B., & Rifai, M. (2019). Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial dan Nilai-Nilai Sosial Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan (Mahasiswa Prodi Akuntansi UMT). Simposium Nasional Mulitidisiplin (SinaMu), 1–11. https://doi.org/10.31000/SINAMU

Alhadar, M. A. (2013). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi dan PPAk Universitas Hasanuddin). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Hasanuddin., 40. http://repository. unhas.ac.id/id/eprint/9151/1/ mochammada-1720-1-13-mocha-r 1-2.pdf

Apriliyan, L. A. (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP dan Mahasiswa Akuntansi UNIKA). Skripsi, 1–75.

Arens, Elder and Beasley. 2003. Auditing and Assurance Services: An Integrated Approach. Ninth Edition. New Jersey: Prentice Hall Inc.

Ardianto, N. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan Karir Akuntan atau Non Akuntan. Skripsi, 1–53.

Asmoro, T. K. W., Wijayanti, A., & Suhendro. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Ekonomi Akuntansi dan Manajemen (JEAM), XV(April), 68–79. https://doi.org/https://doi.org/10. 19184/jeam.v15i1.2337

Boyce, C., Czajkowski, M., & Hanley, N. (2019). Personality and Economic Choices. Journal of Environmental Economics and Management, January, 82–100. https://doi.org/10. 1016/j.jeem.2018.12.004

Chan, A. S. (2012). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Jurusan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 1(1), 53–58. http://journal.wima.ac.id/index.php/ JIMA/article/view/13

Crowley, C. B. (2017). Professional Development as Product Implementation Training. Teaching and Teacher Education, 67, 477-486. https://doi.org/ 10.1016/j.tate.2017.07.015.

Daftar Keanggotaan IAPI. https://iapi.or.id/info-keanggotaan/. Diakses pada hari: Jum'at, 15 Oktober 2021.

Ebaid, I. (2020). Accounting Students’ Desire to Work as Certified Public Accountants (CPA): Empirical Evidence from Saudi Arabia. International Journal of Auditing and Accounting, 2(2), 193–211. http://arfjournals.com/ abstract/87405_5_ibrahim_el.pdf

Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro. Semarang

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Harianti, S. S., & Taqwa, S. (2017). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik: Studi Empiris Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Negeri dan Swasta Kota Padang. Jurnal WRA, 5(2), 1029–1044. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/wra/article/view/8730

Hasibuan, D. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji. Ecobisma, 5(2), 81–94. https://doi.org/https://doi.org/10.36987/ ecobi.v5i2.63

Hastuti, D., & Kartika, A. (2017). Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Uuntuk Berkarier Sebagai Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Universitas Stikubank Semarang). Dinamika Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, 6(2), 127–139.

Hatta, M., & Sartika, M. (2016). The Factors That Influence the Selection of Career as Public Accountant and Non-Public Accountant (Study of Accounting Student University Bengkulu). Jurnal Akuntansi, 6(2), 113–126. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.6.2.113-126

Holland, J. 1997. Making Vocational Choices : A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. 3rd edition. Florida : Psychological Assessment Resources, Inc.

https://gajimu.com/tips-karir/kiat-pekerja/berbagai-macam-pasar-kerja-yang-ada-di-indonesia. Diakses pada 10 November 2021.

Januarti, I., & Chariri, A. (2019). Pemilihan Karir Profesi Akuntan Publik. 9(2), 162–176. https://doi.org/10.22219/jrak.v9i2.53

Jatmiko, B., Machmuddah, Z., Suryani, A., Suhana, S., & Laras, T. (2019). Career Choice as a Public Accountant in Accounting Students in the City of Semarang Indonesia: Aspects that are Considered. International Journal of Accounting and Taxation, 7(2), 20–26. https://doi.org/10.15640/ijat.v7n2a3

Kahpi, H. S., Affandi, A., Sunarsi, D., Mujahidin, M., & Asdiani, D. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Serang. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(4), 332. https://doi.org/10.32493/ jee.v1i4.10718

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.

List, J. A., Livingston, J. A., & Neckermann, S. (2018). Do Financial Incentives Crowd Out Intrinsic Motivation to Perform on Standardized Tests? Economics of Education Review, 66, 1–39. https://doi.org/10.1016/j.eco nedurev.2018.08.002

Lunenburg, F. C. (2011). Self-Efficacy in the Workplace: Implications for Motivation and Performance. International Journal of Management, Business, and Administration, 14(1), 1–6. https://doi.org/10.1177/ 21650799 9103901202

Moorhead dan Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Murdiawati, D. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi di Surabaya Untuk Memilih Karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 20(2), 248–256. https://doi.org/ 10.29040/ jap.v20i2.748

Muspawi, M. (2017). Menata Pengembangan Karier Sumber Daya Manusia Organisasi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 17(1), 114–122. https://media.neliti.com/media/ publications/225593-menata-pengembangan-karier-sumber-daya-m-e78b99f7.pdf

Nainggolan, E. P., Sari, M., Alpi, M. F., & Akuntansi, P. S. (2020). Model Faktor Determinan Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Konsultan Pajak Pada Universitas Swasta di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 21(1), 79–90.

Nurhalisa, S., & Yuniarta, G. A. (2020). Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akuntan Publik. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 11(2), 264–273.

Prof. Dr. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D (Cetakan 22). CV. Alfabeta.

Putra, S., Hardi, H., & Silfi, A. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Auditor Pemerintah (Studi Empiris Mahasiswa Jurusan Akuntansi UGM, UI, Unri, Unand, UIN Suska dan Uir). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), 353–365.

Ramdani, M. R., Arumbarkah, A. M., & Lestari, I. A. (2019). The Perception of Auditor Career From University Students Perspective. JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi Dan Manajemen, 16(1), 104–116. https://doi.org/ 10.31106/jema.v16i1.1908

Robbins, P. S., & Hakim, Timothy A. 2017. Perilaku Organisasi, Edisi 13, Volume 1. Jakarta: Salemba Empat

Saputra, A. J. (2018). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akan Minat, Motivasi, Pelatihan Profesional, Gender dan Lingkungan Pekerjaan Terhadap Pilihan Karir Akuntan Publik Dan Non Publik. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 4(2), 126. https://doi.org/ 10.26486/jramb.v4i2.478

Sinambela, P. D. L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja) (D. Restu & Suryani (eds.); Edisi ke-1. PT. Bumi Aksara.

Suniantara, I. G., & Dewi, L. G. K. (2021). Motivasi Memoderasi Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Personalitas terhadap Minat Mahasiswa Menjadi Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 31(8), 1947. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i08.p06

Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan. (https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/PP36 2021.pdf.Diunduh pada tanggal 29 Desember 2021).

Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah No. 561/39 Tentang Upah Minimum Pada 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah. (https://semarang. bisnis.com/read/ 20211201/536/1472418/ resmi-berikut-daftar-lengkap-umk-di-jawa-tengah-2022. Diunduh pada tanggal 29 Desember 2021.)

Suyono, N. A. (2014). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Unsiq). Jurnal PPKM II, 1(2), 69–83. https://ojs.unsiq.ac.id/index. php/ppkm/article/view/235

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2011 Tentang Akuntan Publik. 2011. (https://www.dpr.go.id/dokjdih/document/uu/UU_2011_5.pdf. Diunduh pada tanggal 30 September 2021).

Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi ke-7. Depok: PT. Rajagrafindo.

Zaid, M. I. (2015). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta). Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta.

DOI: http://dx.doi.org/10.56444/ubar.v1i1.2911