Penataan Ruang Kantor dan Kinerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di CV Andromeda Multi Sarana

Aghus Jamaludin Kharis, Ary Dwi Anjarini, Aria Mulyapradana, Aria Elshifa

Sari


Abstract

Office spatial planning is a necessity for today's offices, the function of office layout provides added value for the continuity of company activities which can make the resulting performance and productivity be as expected by the company. CV Andromeda Multi Sarana is a new company and is developing in the handling of office layout which is still relatively simple and there is still a lot to be improved and the employee's performance is not optimal so that it has an impact on the work productivity produced by its employees. Indirectly, the company's goals have not been achieved according to the company's wishes. This research is to determine the effect of office space arrangement and employee performance on employee work productivity at CV Andromeda Multi Sarana. This research uses quantitative methods with validity, reliability, normality, t and f tests and regression analysis. The analysis in this research uses the SPSS program. The result of this research is that there is an influence between office layout and employee work productivity of t = 3,841 and sig. 0,000 and there is an influence between employee performance and employee work productivity of t = 3.507 and sig. 0.001. In order to maximize employee productivity, companies need to pay attention to the standard of placing the number of employees with the size of the work space and the suitability of the type of work and cooperation in work.

 

Keywords: office layout, performance, work productivity, employees

 

Abstrak

Penataan ruang kantor menjadi suatu kebutuhan dari perkantoran saat in, fungsi tata ruang kantor memberikan nilai tambah bagi kelangsungan dalam aktifitas perusahaan yang mampu menjadikan kinerja dan produktivitas yang dihasilkanpun akan sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. CV Andromeda Multi Sarana merupakan perusahaan baru dan berkembang dalam penanganan tata ruang kantor masih tergolong sederhana dan terlihat masih banyak yang harus diperbaikin serta kinerja karyawan yang belum optimal sehingga berdampak pada produktivitas kerja yang dihasilkan oleh karyawannya. Secara tidak langsung tujuan perusahaan belum dapat tercapai sesuai dengan keinginan perusahaan. Riset ini untuk mengetahui pengaruh penataan ruang kantor dan kinerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Andromeda Multi Sarana. Riset ini menggunakan metode kuantitatif dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji t dan f serta analisis regresi. Analisa di riset ini menggunakan program SPSS. Hasil riset ini yakni terdapat pengaruh antara tata letak kantor dengan produktivitas kerja karyawan sebesar t=3,841 dan sig. 0,000 dan ada pengaruh antara kinerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan sebesar t=3,507 dan sig. 0,001. Agar maksimal dalam produktivitas karyawan maka perusahaan perlu memperhatikan standar penempatan jumlah karyawan dengan luas ruang kerja dan kesesuaian jenis pekerjaan serta kerjasama dalam bekerja.

 

Kata Kunci: tata letak kantor, kinerja, produktivitas kerja, karyawan

Teks Lengkap:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.56444/psgj.v2i01.1965

Article Metrics

Sari view : 362 times
PDF - 0 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


ISSN : 2797-9083 (media online)