Employee Performance Analysis Based on Employee Competencies, Work Facilities, and Organizational Climate

Wahyu Fakihudin; Heru Eko Prasetyo

doi:10.56444/ubar.v2i2.4453

Employee Performance Analysis Based on Employee Competencies, Work Facilities, and Organizational Climate

Wahyu Fakihudin, Heru Eko Prasetyo

Abstract

This study aims to analyze the influence of employee competency, organizational climate, and career development on the performance of PT employees. Sango Ceramic Semarang. The population in this study was 103 employees of the warehouse division at PT Sango Ceramics Indonesia. The sample in this study was 82 respondents using the proportional random sampling method. The results of this research show that employee competency, work facilities, and organizational climate have a positive and significant influence on employee performance.

Keywords

Employee Competencies; Work Facilities; Organizational Climate; Employee Performance

Full Text:

PDF

References

Anindita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Zam-Zam Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 881–890.

Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1–10.

Aqsariyanti, L., Sjahruddin, H., & Razak, N. (2019). Pengaruh Etos Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 1, 27–36.

Arifin, S., Putra, A. R., & Hartanto, C. F. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. EKUITAS : Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah, 1(1), 22–29.

Hasbi, R., Kusdarianto, I., & Halim, M. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal Internal Group Cabang Palopo. E-Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia UMP, 1–13.

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23.

Hikmawati, F. (2020). Metodologi Penelitian. PT Rajagrafindo Persada.

Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54.

Nofiar, Maswarni, & Susanti, N. (2021). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Wisean Jaya Makmur Kota Tangerang. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 4(4), 842–849.

Nufus, H. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Alfamart di Bintaro. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 182–188.

Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kedai 27 di Surabaya. AGORA, 7(1), 1-6.

Renaldi, R., & Khaira, I. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 16(2), 227–248.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triardhani, D., Haerany, A., Masyuroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.

Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283-295. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5130

DOI: http://dx.doi.org/10.56444/ubar.v2i2.4453